ADD导航 拓展项目 真人CS 定向越野 企业年会 主题活动 艾递递首页 关于我们 新闻中心 拓展基地 联系我们
当前位置: ADD南京拓展训练公司|拓展培训官方网站  >  解决方案

团队意识

放大图片-团队意识

团队意识指整体配合意识,分为团队目标、团队角色、团队关系及团队运作过程四个方面。

团队意识是一种主动性的意识,将自己融入整个团体对问题进行思考,想团队之所需,从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的,消极的。前者可以促进团队的发展,而后者只是简单的拼凑。

道格拉斯·K·史密斯(Douglas K.Smith)在《团队的智慧》中指出:“团队是拥有不同技巧的人员的组合,他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法。”团队中的每一员工作都对他人起到了重要作用。

企业追求组织要持续成长、绩效要持续提高。绩效要持续提高,企业就须推动组织的持续成长。只有组织持续成长,企业才能持续取得高绩效。组织要持续成长,企业就要推动各级工作团队创建“高绩效团队”。“高绩效团队”是个人、团队和组织平衡发展的焦点。

“高绩效团队”是敏捷应对内外变化;快速传播内外信息;有效整合内外资源;持续满足内外需求的团队。

“高绩效团队”是和谐通畅,灵活开放;上下同欲,内外同心;协同合作,共创价值;反思总结,自觉创新的团队。

创建“高绩效团队”是企业内部各级工作团队开发“团队核心能力”的过程,是企业内部各级工作团队推行“团队工作模式”的过程,更是团队主管以自身的改变带动团队整体改变的过程。

团队意识的培养就是要让团队成员都能够心往一处想,劲往一处使。通过团队意识来提高合作意识和办公效率。这一点,现在已经不是私有企业的重点,在国家企业、事业部门都对团队意识的培养十分重视。2016年3月,中铁建工集团青岛公司三届五次职代会召开期间,组织受表彰的44名职工代表参加了户外拓展训练,以此来增强团队凝聚力。以提高成员的团队意识。

 


标签: 南京户外拓展训练 |   南京拓展培训基地 | 南京团建拓展公司      类别:南京拓展培训  编辑:LJ


 

 

 

 

本文最后更新时间: 2018-01-31 15:10:06         阅读次数: 6164
[ 返回上一页 ]   
100天访问量 Top10
点击/
  • 目前没有符合条件的内容!

100天受赞赏 Top10
点击/
  • 目前没有符合条件的内容!
艾递递首页 关于我们 拓展训练项目 拓展基地 联系我们
现在时间是: 2019-11-13 05:00:28 Total 浪趣科技(s) 南京艾递递企业咨询有限公司 苏ICP备11053540号-3